Combater as atividades e operações insalubres, além de oferecer uma estrutura completa e bem equipada para que os colaboradores possam trabalhar com conforto e qualidade de vida, é fundamental em qualquer indústria.
O conforto térmico no ambiente do trabalho é um exemplo disso.
Para que as tarefas diárias sejam realizadas com excelência, é fundamental que a empresa assegure uma temperatura agradável no espaço aos profissionais.
Isso se deve ao fato de que é impossível trabalhar efetivamente em um local muito quente ou frio demais.
Quer saber mais sobre o assunto?
Continue a leitura e entenda os impactos negativos que a falta de conforto térmico pode causar na saúde e bem-estar das pessoas, bem como soluções preventivas para assegurar um espaço de trabalho saudável e produtivo.
O que é insalubridade no trabalho?
As atividades e operações insalubres são aquelas onde o trabalhador fica exposto a determinados agentes químicos, físicos e/ou biológicos no ambiente de trabalho, e que podem prejudicar a sua saúde.
Segundo o Artigo 189 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT):
atividades ou operações que exponham os trabalhadores a agentes prejudiciais à saúde acima dos limites de tolerância estabelecidos em função da natureza, intensidade e tempo de exposição serão consideradas insalubres. As condições ou métodos de trabalho também podem ser considerados como fatores que contribuem para a insalubridade.
O que é conforto térmico?
O conforto térmico no ambiente de trabalho não se limita somente à temperatura do ar. Neste quesito, muitos pontos ambientais e pessoas são levados em conta.
Isso inclui a temperatura do espaço, a velocidade do ar, a umidade do local, o isolamento do vestuário e o calor metabólico.
Assim, compondo o que chamamos de ambiente térmico humano.
Em resumo, o conforto térmico refere-se à condição em que uma pessoa não sente nem muito calor, nem muito frio, resultando em um estado de bem-estar físico e mental e expressando satisfação com o ambiente térmico em que se encontra.
O conforto térmico no ambiente de trabalho influencia nas demandas diárias?
Quando a temperatura no ambiente de trabalho é desconfortável, isso não só prejudica a saúde, mas também aumenta a irritabilidade e a fadiga, levando a uma baixa produtividade.Por outro lado, um ambiente de trabalho com temperatura agradável proporciona bem-estar e pode influenciar positivamente no desempenho dos funcionários.
Danos causados pela alta temperatura no ambiente de trabalho
Caso o corpo não consiga manter a temperatura em torno de 37ºC, considerada a ideal para o ser humano, ele começa a ter reações como defesa, que são acompanhadas de efeitos, como:
Desidratação
A desidratação ocorre quando o corpo não recebe a quantidade suficiente de água necessária para manter as suas funções normais, resultando em sintomas como a diminuição da quantidade de sangue. Isso pode levar a pessoa a ter exaustão, cansaço excessivo, redução da produção de urina, dor de cabeça, tonturas e vertigens.
Quando a desidratação é severa, pode causar também pele seca e sem elasticidade, pressão arterial baixa, batimento cardíaco rápido e febre.
Exaustão do calor
A exaustão causada pelo calor excessivo em ambiente de trabalho é muito perigosa, já que a perda excessiva de líquidos e sais pode levar o corpo a ter sintomas considerados graves.Isso porque ela ocasiona na dilatação excessiva dos vasos sanguíneos, que pode impedir o fornecimento adequado de sangue ao córtex cerebral, o que pode resultar em hipotensão - uma queda na pressão arterial.
Como sinais do problema, estão dores de cabeça intensas, fadiga, tonturas, náusea e vômito.
Choque térmico
O choque térmico é um risco potencial para os trabalhadores, especialmente quando se movem de ambientes com temperaturas diferentes, como do ambiente interno para o externo, por exemplo.Essa mudança de temperatura pode elevar a temperatura corporal a níveis perigosos, resultando em estresse metabólico para o corpo.
Câimbras do calor
A hipotermia pode causar sudorese (produção excessiva de suor pelas glândulas sudoríparas da pele), gerando ao corpo perda de sais minerais e água, incluindo o cloreto de sódio.Essa situação tende a causar câimbras nas mãos, nas pernas, nos pés, nas coxas ou nos braços.
Desmaio
Espaços com pouca ventilação e muito quentes causam desidratação e queda de pressão.Em decorrência desses sintomas, a pessoa pode entrar em um estado de hipotensão, ou seja, pressão arterial baixa demais, o que pode levá-la a ter desmaios.
Urticária
A alergia ao calor pode manifestar-se na pele através do aparecimento de pequenos caroços vermelhos, que provocam coceira nas áreas afetadas.Em casos mais graves, a urticária pode causar sintomas como tosse, falta de ar, diminuição da pressão arterial ou inchaço na área afetada.
O que dizem as normas referentes ao conforto térmico no ambiente de trabalho?
O Anexo 3 da NR 15 enfatiza os níveis máximos permitidos de exposição ao calor, com o objetivo de prevenir danos à saúde dos trabalhadores que realizam atividades em ambientes com temperaturas elevadas.As medidas de precaução estipuladas incluem: a disponibilização de água potável; pausas para descanso; capacitação dos trabalhadores; e a implementação de soluções de ventilação e climatização.
Leia mais sobre o assunto no texto: NR 15 calor: anexo 3 da norma regulamentar e como trabalhar em alta temperatura
Já a NR 17 apresenta certas disposições, como as "condições ambientais de trabalho", que têm como objetivo cuidar dos riscos decorrentes do calor em tais locais.
Conforme o item 17.5.1 da norma, "as condições ambientais de trabalho devem ser compatíveis com as características psicofisiológicas dos trabalhadores e com a natureza do trabalho a ser executado".
Nesse contexto, para ter conforto térmico na NR 17 deve-se manter temperatura adequada para ambientes como escritórios, laboratórios e salas de projetos entre 20°C e 23°C.
Por fim, a ISO 9241/2011 define que a melhor temperatura fica entre 20º C e 24º C no verão e entre 23º C e 26º C no inverno.
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