A NR 33 é a Norma Regulamentar que dita as diretrizes para trabalho em espaço confinado.
Vamos ver o objetivo e definição da NR 33, segundo o Governo Federal.
Qual é objetivo NR33?
“33.1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.”O que é trabalho em espaço confinado de acordo com a nr33
“33.1.2 Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.”Em outras palavras, a NR33 regulamenta as precauções que devem ser tomadas para evitar danos à saúde de trabalhadores que atuam em espaços fechados, de difícil acesso e sem a circulação de ar.
O que caracteriza espaço confinado é um ambiente com pouca circulação de ar e que não tenha sido projetado para ocupação humana contínua.
Ambiente de ocupação humana contínua - são lugares onde o corpo humano pode passar diversas horas sem que o local onde ele esteja afete a sua integridade física e a capacidade de sobrevivência.
Tipos de trabalho em espaço confinado
A segurança e a saúde dos trabalhadores em espaços confinados devem sempre ser prioridade, independentemente do tipo de serviço. Vamos observar alguns exemplos que caracteriza espaço confinado:• Dutos
• Manutenção de elevadores
• Poços
• Galerias subterrâneas
• Operações de salvamento e resgate;
• Tanques de água
• Obras da construção civil
• Esgoto
• Tanques de combustível
• Chaminés
• Moinhos industriais
• Inspeção de equipamentos ou reservatórios
• Reatores
• Tubulações
• Silos
Estes, são alguns exemplos caracterização de espaço confinado.
Riscos de trabalho em espaço confinado
Existem diversos riscos de trabalho em espaço confinado. Veja exemplos:• Intoxicação e sufocamento: esses ambientes normalmente não possuem ventilação e isso já leva risco de sufocamento. Entretanto, pode ir além: muitos desses ambientes produzem gases tóxicos.
• Acidentes: Existem diversos tipos de acidentes como quedas de altura, tropeçar ou bater em algo, que podem ser causados em espaços úmidos, apertados e/ou escuros, entre outros.
• Explosão: Nesses ambientes é comum a presença de gases tóxicos, como já falado anteriormente. Mas além dos riscos respiratórios devemos cuidar dos gases inflamatórios que podem se concentrar nesses locais.
Esses foram apenas alguns exemplos de riscos em ambientes confinados. A nova NR1, conhecida como PGR (programa de gerenciamento de risco) que entra em vigor em agosto de 2021 aponta todos os tipos de risco em ambientes de trabalho e como se prevenir. Com o auxílio dela é possível identificar os tipos riscos em ambientes de trabalho, inclusive em espaço confinados.
Além disso, um dos maiores problemas em espaço confinado é a circulação do ar. Por isso é fundamental dispor de um ventilador, devidamente equipado para facilitar a concentração de oxigênio no local. Para isso, a Windtec disponibiliza o ventilador centrifugo industrial. Você pode acessar nosso site para ver todos os detalhes.
APR para trabalho em espaço confinado
A análise preliminar de risco (APR), presente na NR 33, aponta alguns pontos para que possamos observar e nos antecipar aos riscos em espaços confinados. Para isso é necessário seguir alguns passos:• Atividades: descrição dos serviços a serem realizados nos locais de espaço confinado.
• Identificar riscos: a partir das atividades descritas observar quais os riscos de acidente que aquele local pode causar.
• Prevenir os riscos: tomar as medidas cabíveis para evitar esses riscos, como a aquisição de EPIs e maquinários que se instalados, irão evitar danos à saúde dos trabalhadores.
• Recomendações de segurança: Orientar os trabalhadores para que trabalhem da maneira adequada, prevenindo-os dos riscos e como se cuidar.
• Plano de resgate: mesmo tomando todos os cuidados necessários o risco total não deve ser descartado. Desmaios, por exemplo, possuem causas variadas e dependendo da pessoa pode escorrer a qualquer momento, apesar de não ser comum isso acontecer, pode ocorrer.
Então tenha um plano de resgate preventivo. Caso alguém passe mal ou sofra um acidente o resgate tem que ser mais rápido possível. Esse plano pode ser o diferencial entre a vida e a morte de um colaborador.
EPIs para trabalho em espaço confinado
Nem todos os EPIs citados a seguir são necessários ao mesmo tempo, do mesmo modo que pode haver a necessidade de outros. Depende de cada ambiente de trabalho.• Cinto de segurança
• Equipamentos de resgate
• Botas de segurança
• Respirador
• Luvas de segurança
• Protetor auricular
• Óculos de proteção
Treinamento para trabalho em espaço confinado
São exigidos três profissionais, além dos trabalhadores técnicos.Responsável técnico
O responsável técnico fica encarregado de colocar em prática as regras da NR33.Supervisor de entrada
É o encarregado de emitir a permissão de entrada e trabalho (PET) e assegurar que o plano de resgate está disponível, em caso de emergência. Cabe a ele também, cancelar a entrada de pessoas na área e as atividades quando houver algum risco; e encerrar a PET no final do expediente.Vigia
O Vigia deve ficar ao lado de fora, na entrada do espaço confinado, é responsável pela contagem dos trabalhadores no local e averiguar se todos saíram no final do expediente. Além disso, será ele quem irá tomar a primeiras providências em caso de acidente, e determinar a evacuação do local quando necessário.Treinamento profissional NR33
Além dos três citados acima, todos os trabalhadores técnicos devem passar por treinamentos periódicos a serem renovados uma vez por ano. Esse treinamento depende muito de cada local. Instituições capacitadas devem ser procuradas para a realização dessa capacitação.Avaliação psicossocial para trabalhadores em espaço confinado NR 33
A avaliação psicossocial é a preocupação com a saúde mental dos colaboradores. Independente da causa ser no ambiente de trabalho ou em sua vida particular, entende-se que estado emocional pode afetar a qualidade e a segurança no ambiente de trabalho.Outro fato determinante é a personalidade do trabalhador, que somada às emoções podem levar o indivíduo a determinadas ações. Essas atitudes podem ser:
• autoconfiança, e assim se esquecer de cuidados básicos
• trabalho destemido - a ausência do medo pode levá-lo a tomar riscos que podem ser fatais
• irresponsabilidades, como não usar os EPIs, por exemplo
Para evitar esses riscos, todos os colaboradores precisam passar por avaliações psicossociais com um profissional preparado para diagnosticar qualquer indício.
Se desejar ter maior aprofundamento em trabalho em espaço confinado NR33, acesse o site do Governo Federal e baixe o PDF da norma regulamentar 33.